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介绍:说实话,我们这批人是苏宁在管培生计划上的第一次尝试,对这份工作不免有过一些彷徨,但从来没有过后悔,只能说感谢自己那时候的好运和坚持。...

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ozq | 2019-01-16 | 阅读(747) | 评论(886)
史密斯已经在中国建立了完善的研发、生产、销售及服务一体化的现代化管理体系,产品跨家用、商用两大领域:家用产品包括电热水器、燃气热水器、空气源热泵热水器、太阳能热水器、家庭中央热水、家庭采暖、净水机、家庭中央净水、空气净化器、软水机、水暖毯十一大品类,商用产品包括热水炉、热水锅炉、净水机三大品类。【阅读全文】
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sal | 2019-01-16 | 阅读(784) | 评论(612)
1500美金奥,想要你就来!【公益活动】我们都是那个史密斯人!我们都是活雷锋!史密斯一直是一个具有社会责任的公司。【阅读全文】
5qg | 2019-01-16 | 阅读(299) | 评论(344)
申请者在看到自己岗位不见了以后不用担心,你的岗位不会被删除,只是被调整到新的岗位了而已。【阅读全文】
hvi | 2019-01-16 | 阅读(660) | 评论(769)
涉及的问题如:会计信息原则,其他综合收益,边际收益,边际成本,合并报表什么时候调整期初数,审计中的重要性,存货营运的衡量指标,分公司是不是法人等等。【阅读全文】
4tl | 2019-01-16 | 阅读(629) | 评论(592)
吴总立刻说这样的回答太虚伪了,你不要夸自己,这样虚头巴脑的实在不可以接受,并且不断提醒我我面试的时间超标了,最后吴总提醒我说之前你回答关于设备管理的问题不就显示你在这方面没有经验么?面试结束后,突然气氛就变了,吴总对我的面试包括对我也评价了一番,当时这样转换愣了半天。【阅读全文】
g4u | 2019-01-15 | 阅读(307) | 评论(356)
终面安排在十一月初,从下午一点过到五点,因为我是异地,安排的视频面试。【阅读全文】
zk5 | 2019-01-15 | 阅读(701) | 评论(448)
问的问题包括介绍一下自己的学习课程啊,专业知识啊(问我的是安卓方面的),实习经验啊,项目啊,大学活动啊,理想啊,对公司本行业的看法啊等等。【阅读全文】
ht5 | 2019-01-15 | 阅读(515) | 评论(842)
又是懵逼脸啊。【阅读全文】
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kth | 2019-01-15 | 阅读(596) | 评论(188)
李工从来没见过这么认真、严格的老总。【阅读全文】
yjx | 2019-01-14 | 阅读(206) | 评论(881)
在此之后是一轮的Technical,两位面试官,40分钟,这部分主要是问一些简历中间提到的项目,会问一些项目的具体细节,以及自己做的内容,基本上都是围绕项目来问的,其中会要求来画一些框图。【阅读全文】
4vj | 2019-01-14 | 阅读(304) | 评论(194)
想了解详细的可以询问哦。【阅读全文】
m4d | 2019-01-14 | 阅读(893) | 评论(961)
最后他说了一句让我兴奋又头疼的话:我觉得你的背景有点适合我们另外一组的项目,我会让那个组的Mgr.…再给你作一轮面试。【阅读全文】
2yk | 2019-01-14 | 阅读(498) | 评论(547)
[二00四年]1月,集团入选“最具成长性企业”。【阅读全文】
z3m | 2019-01-13 | 阅读(39) | 评论(782)
第二个讲,从ps到做过的项目,郁闷的是嵌入PPT的视频居然放不出来了:-(group的老大亲和力很好,以前的面经中也有兄弟赞他来着。【阅读全文】
ly3 | 2019-01-13 | 阅读(199) | 评论(873)
关于休假你不知道:入职满2年就可以有10天年休假;男士也有护产假,15天奥;结婚也有休假,15天奥,去度蜜月吧;关于各种晚会福利你不知道:在史密斯不只有管理年会、春节联欢晚会,还有营销大会、专利大会;话说晚会节目都是员工自己精心准备的,节目质量堪比春晚;话说春晚的重头戏除了颁奖就是抽奖,各种苹果机抽到手软!关于薪资和过节费你不知道:新任爸妈、迎接新生命,也有礼金,还是大红包奥沉甸甸的;行业内薪资领跑,那是相当有竞争力啊;应届生入职2年内,每半年就薪资回顾调整;五险一金都是南京政策最高标准;补充保险不在话下;更有史密斯全球奖学金,助力员工子女学业发展。【阅读全文】
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